Habilidades duras y blandas solicitadas por el sector empresarial a profesionales de Ingeniería Financiera
DOI:
https://doi.org/10.59343/yuyay.v4i2.76Palabras clave:
Palabras clave: Ingeniería Financiera, habilidades blandas, habilidades duras, profesionales.Resumen
La investigación se centra en aquellas habilidades duras y blandas solicitadas por el sector empresarial a profesionales de Ingeniería Financiera, con el fin de identificar las fortalezas y sugerencias de los empresarios para los recién profesionales de esta área. Se utilizó un estudio descriptivo para analizar las habilidades demandadas por el sector empresarial. Se aplicaron encuestas tanto a empresarios del sector corporativo como a entidades financieras de Bolivia.
Los empresarios valoran habilidades como la gestión de empresas, análisis financiero y conocimiento tecnológico entre ellas Python y SQL. Los puestos más demandados incluyen analista financiero, consultor financiero y oficial de riesgos financieros, puesto que la experiencia es fundamental para dichos puestos. En cuanto a los rangos académicos para cargos gerenciales, se requiere una maestría, mientras que, para roles específicos, una licenciatura o diplomado puede llegar a ser suficiente.
El sector empresarial busca profesionales de Ingeniería Financiera con una combinación equilibrada de habilidades duras y blandas. Entre las habilidades blandas más solicitadas se destaca el liderazgo, la proactividad y la creatividad, junto con la capacidad de pensamiento crítico y trabajo en equipo. Por otro lado, la experiencia se considera fundamental entre las habilidades duras más valoradas por los empleadores. Para elevar el desempeño de los profesionales en este campo, recomiendan la implementación de especializaciones en el área de manejo de softwares, plataformas financieras, cursos complementarios y actualizaciones en el plan de estudios.
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